为了鼓励我院教职工深入实践，了解和体验东莞经济、社会和文化状况，增强专业实践能力，提高师资队伍整体素质，推进我院“双师型”教师队伍建设，更好地为东莞双转型服务，更好地搞好实践教学，学校决定组织教职工参加专业实践活动，为此，特制定本管理办法。
一、 参加专业实践的对象
1、年龄在35岁以下，应届毕业后直接到我院工作的各系、部、教辅部门教职工；
2、在机关工作的具有大学本科学历或中级职称以上的教职工志愿参加。
二、 专业实践基本要求
1、专业实践活动的岗位要和自己所教（或所学）专业基本对口；以顶岗或者伴岗（不是参观或走访）的方式进行；
2、专业实践时间为两个星期，集中安排在暑假期间进行；
3、实践期间要写实践日记；实践结束时要交一份实践总结报告，字数不少于3000字；填写好教师专业实践鉴定表，由专业实践活动所在单位给出评语及相关资料一并交人事处。
三、 专业实践组织办法
以系、部组织联系为主，个人联系实践单位为辅，学院统一组织与个人分散联系相结合；非系、部所属专任教师及机关工作人员，可到任课（或拟任课）所在系、部报名，统一组织参加实践活动；
如个人或系、部联系实践单位确有困难，需要院实践办协助联系者，必须填写教师专业实践申请表，以系、部为单位统一报院人事处；
联系手续由院人事处统一办理。参加实践者必须填写教师专业实践活动登记表，提前两周报人事处审批、备案，换领联系公函。
四、 考核与奖励
1、集中实践活动结束后，由教职工所在单位（系、部、处）根据表现初评专业实践等级（分为优、合格、不合格三个等级，其中优等不超过20%），报人事处，然后由人事处牵头，会同教务处、评价中心一起审核，其中优与不合格等级由人事处报院审核小组核定；
2、院审核小组核定的专业实践为优秀的教师，其事迹记入个人业务档案，作为破格晋级的重要参考，同时给予适当的奖励；等级评为不合格者，必须补做专业实践（只能补做一次），在取得合格等级之前不予晋升、评奖。合格等级以上者发给实践合格证书；
3、实践期间违反实践活动所在单位规章制度者，视情节轻重给予校纪处分；
4、必须参加专业实践者，从本办法下达之日起，第二个暑假过后，仍未参加专业实践或未取得合格等级者不予晋升、评奖。
五、 专业实践活动待遇：
1、实践等级为合格以上者每人每天给予100元交通费及伙食补助；等级评为不合格者补助减半；
2、专业实践活动结束后，由组织实践的各系、部、处统一造册到人事处领取实践活动交通及伙食补助费。
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